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赖清德向企业喊话 上市柜及国际级企业起薪3万元以下太低

  加入日期:2018-05-11 17:49    点击量:6188

记者卢素梅/台北报导

行政院长赖清德今(10)日召开“缺人才、缺工”记者会上呼吁企业支持政府,加速投资台湾,让整个民间经济动能可以提升。面对国内青年普遍低薪问题,赖揆也呼吁落实利润分享员工,尤其是上市柜及国际级企业能提高起薪,起薪三万元以下都太低了,希望起薪可以高一点,对员工是很大的鼓舞,对社会也会更有信心。

 行政院长赖清德主持缺人才、缺工记者会。(记者卢素梅摄)

▲行政院长赖清德10日出席“行政院排除产业投资障碍 解决缺工、缺才”记者会。(图/记者卢素梅摄)

赖清德关注产业界“五缺”问题,继日前召开缺地、缺水、缺电等问题后,今天上午再度亲自说明“缺工、缺才”解决策略。在产业缺人才部分,赖清德表示,行政院拟定三项策略包括留才、揽才及育才,留才主要是税赋优惠、打造新创友善创业环境,及研拟修正《公司法》,将员工奖酬工具的发放对象扩及控制公司及从属公司的员工。

在产业缺工的部份,赖清德也提出,政府拟定三项策略,包括媒合就业开发劳动力、改善低薪创造友善职场、产学双赢缩短学用落差。他解释,主要是解决青年失业率偏高,让年劳动力投入就业市场,以及结婚后女性、中高龄就业偏低的问题。他说,当谈人力不足,除了提供具体方法解决企业缺工需求,不能不谈产业升级及技术创新,“这点必须让企业知道”。

赖清德最后在结语时强调,面对产业界“五缺”问题,政府抱持诚实的态度面对,未来也会踏实逐案解决。他并对企业提出三项呼吁,第一是希望和要在台湾投资的企业站在一起,共同努力,“我们希望企业支持政府,加速投资台湾,让整个民间经济发动能提升。”

赖清德呼吁企业落实利润分享员工,希望企业界支持政府,落实利润分享员工,特别是上市柜公司与国际级公司,希望起薪可以高一点,对员工是很大的鼓舞,对社会也会更有信心,“上市柜公司与国际级企业起薪低于3万元就太低了,虽然主计处公告起薪约2万8千元,但我认為应该还有再提升的空间。”最后就是朌企业支持政府,主动参与人才培育计划。